Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, piden que no haya “intoxicaciones, filtraciones ni propuestas desconocidas”
El vicepresidente primero, Alfredo Pérez Rubalcaba, ha firmado tener una voluntad firme de diálogo entre el Gobierno y los agentes sociales, sindicatos y patronal, en la negociación en materia de pensiones y reforma laboral, asegura que es probable pero “no está cerca”. Las declaraciones de Rubalcaba las ha realizado tras el Consejo de Ministros y a una semana de que el Ejecutivo apruebe el esbozo de la reforma. El vicepresidente ha explicado que está seguro de que las tres partes quieren llegar a un acuerdo, pero que sin embargo lo ve difícil al ser numerosas las cosas que les separan y las restricciones de unos y otros son importantes. El portavoz del Gobierno aboga por llegar a “acuerdos mínimos” en los puntos más importantes en vistas de una recuperación de la credibilidad económica española. Además se ha querido aclarar que en la negociación ahora mismo sólo se encuentran la reforma de las pensiones, el desarrollo de los ERE, la negociación colectiva y las políticas activas de empleo y que, pese a aparecer en la agenda, asuntos como la política energética, industrial y la I +D+I aún no se han tratado. Rubalcaba también ha destacado el pensamiento del gobierno sobre que una “negociación televisada es muy difícil que salga”, considerando que los mejor para la negociación es la “discreción” ya que, en su opinión, “da la libertad a las partes para buscar salidas”.
Por su parte los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, han asegurado, previo a las declaraciones de Rubalcaba, que es “posible y necesario” alcanzar un acuerdo con el Gobierno, pero han pedido que no se produzcan “intoxicaciones, filtraciones ni propuestas desconocidas”. Una de esas propuestas y filtraciones sobre la que los dirigentes sindicales se han referido, es sobre la sustitución de los 426 euros por una ayuda de 350 euros vinculada a la formación, para los desempleados que no cobren ningún tipo de prestación ni subsidio. En la rueda de prensa celebrada hoy previa a la celebración de una asamblea con delegados de CCOO y UGT, los líderes sindicales han reconocido que actualmente las posturas permanecen alejadas, sin embargo han querido valorar el acercamiento de los nuevos dirigentes de la patronal, de la CEOE , quienes han asegurado, “no tienen una actitud tan alejada como el Gobierno” en materia de negociación colectiva.
Un año de de la iniciativa de la reforma de las pensiones
Hace un año, el 20 de enero del 2010, se daba a conocer en diferentes medios de comunicación de ámbito nacional la iniciativa del Gobierno de llevar a cabo una reforma sobre las pensiones ante el riesgo de quiebra del sistema. Los ejes de la iniciativa se basaban en las prejubilaciones, alargar la vida laboral y revisar las pensiones de viudedad. Un año después, la iniciativa sigue en negociación con los sindicatos a espera de que el Ejecutivo llegue a aprobar es esbozo de la reforma, hecho previsto para la semana que viene.
Recuerdo de Marcelino Camacho
Hoy también se cumple el nonagésimo tercer aniversario del nacimiento de Marcelino Camacho, destacado sindicalista y político español, fue el fundador y primer secretario general de CC.OO. (Comisiones Obreras) entre 1976 y 1987, además de diputado comunista por Madrid entre 1977 y 1981. Marcelino falleció el pasado 29 de octubre y ha sido homenajeado hoy por muchos de sus compañeros y miembros sindicales que han recordado a Marcelino como “el padre del sindicalismo moderno”.
¿El sindicalismo moderno?, no entiendo muy bien ese concepto. En un momento histórico de cambio de era, en que la globalización,(revolución en transporte y comunicaciónes) ha hecho que sociedades de todo el planeta, con inimaginables, (para gran parte de la sociedad occidental), bolsas de pobreza que están por debajo del umbral de la dignidad humana, están ofreciendo un mejor futuro a sus ciudadanos, y en Europa, los sindicatos siguen ofreciendo la rancia receta de blindar a los que tienen empleo, y disminuir notablemnte las posibilidades de encontrarlo, a los que no lo tienen. Esto significa, que el mercado laboral europeo, y especialmente el español, sigue carente de competitividad partiendo de incremento en la tasa de productividad. Espero que estas pequeñas pinceladas, sobre algunos aspectos de la problemática de la creación de empleo-riqueza, sirvan para la reflexión. Todo ello sin menoscabar la figura y memoria, de un gran dirigente sindical. Salud y suerte.
ResponderEliminarWilly Wilder
Es considerado el padre del sindicalismo moderno por gran parte de los agentes sociales.
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